澳门皇冠app关于2018年教职工年度考核安排的通知
发布日期:2018-12-21 浏览次数:  信息来源:澳门皇冠app

根据澳门皇冠app关于2018年教职工年度考核的通知澳门皇冠app关于2018年师德考核工作的通知”的要求,我校教职员工年度考核情况如下:

一,评估内容

为了促进教职员工政治业务素质的不断提高,认真履行职责,除了完成评估工作量外,教职员工的年度考核还加强了对教师道德的评估。有关教师道德​​考试和工作量评估的具体评估内容和标准,请参阅附录1“澳门皇冠app教师教学工作标准”,附件2“澳门皇冠app教师科研工作标准”,附件3“澳门皇冠app”全职教师工作“”量化标准“和附件4”澳门皇冠app教师教师评估“。

专职教师的实际教学和科研总工作量与相应标准金额的总和必须达到100%。其中,教学标准数量为256个教学工作量;科研标准数量教授为100科研工作量,副教授为60科研工作量,讲师为30科研工作量。

即:如果教学工作量为X,科研工作量为Y,则全职教师年度总工作量的基本要求为:

教授:X/256 + Y /100≥1

副教授:X/256 + Y /60≥1

讲师:X/256 + Y /30≥1

二,评估安排

1. 2018年12月21日至25日:教师和工作人员登录人力资源管理信息系统(以下简称“系统”),根据工作类型填写,修改或补充互联网。 “系统”登录方法:“站内平台”登录“我的空间”,点击右上角的“年度评估”图标进入系统。已置入“系统”部分的工作量需要修改和补充的内容请填写附件5“专任教师上报修改信息汇总表” ,并及时发送邮件给人事秘书(邮箱:cbsky@cau.edu.cn);其他工作量部分需要修改和补充的内容请自行填写,填写完成请点“提交”。关于其他工作量,请参阅附件3“澳门皇冠app全日制教师工作实验室标准”和附件4“教师生态学院道德评估和补充和分项项目”。

2018年12月26日,2019年1月1日:人事秘书和教学科研等相关管理人员将教师需要补充或修改的内容提交给学校,并提交给教师评估。形成。教师工作量的总和,教师的道德和扣除的结果反馈给部门和党支部的负责人。

3. 2019年1月2日至6日:各部门和党支部根据教师工作量的完成情况和教师道德的划分与分工,结合个人情况汇报和民主评估,对教师的道德评估和年度考核进行评估。等级意见。教师道德考试成绩分为四个等级:优秀,合格,基本合格,不合格。优秀学生人数应严格控制在部门和教学中心员工总数的25%以内;年度考核结果分为优秀,合格,基本合格。四个等级不合格,优秀人数不到部门和教学中心总人数的15%。优秀的教师道德评估是优秀年度考核的必要条件。

4. 2019年1月7日至11日:高校评估工作领导小组将对教职员工的评估结果进行审核并报告给党政联席会议。全日制教师评估表将在“学校平台”上公布。

5. 2019年1月12日至15日:评估结果通知评估师,评估员在评估表上签字确认。

6. 2019年1月15日之后:学校将批准并发布文件。

第三,其他

1.学院成立评估工作领导小组和工作组,负责组织和实施年度评估。

2.每位教员只参加一次职位的年度评估。党政管理人员填写《党政管理人员年度考核表》,专职教师填写《专任教师年度考核表》,实验技术人员和其他专业技术人员填写《专业技术人员年度考核表》,工人和工作人员填写《职工年度考核表》,以及不参加的人员评估由单位《未参加年度考核人员登记表》填写。

3.博士后工作人员将根据本通知参考《澳门皇冠app教职工年度考核暂行办法》进行年度评估,并确定评估结果(博士后评估结果单独列出)。优秀候选人人数不得超过该单位博士后候选人总数的15%。未通过评估的人员将退还。站。

4.合同雇用A级职位,并保留研究生入学资格,全职参与学生工作人员的评估。

5.以下人员不参加年度评估:

(1)非公开,但经学院同意,参加本国或国外的生产,学习,以及本年度半年以上的人员。

(2)年假三个月或累积病假或离开六个月以上的人。

(3)评估时的早期离职者,候选人和退休人员(截至2017年12月31日尚未完成退休程序的在职人员可参加本次评估)。

6.生物科学学院教职员工年度评估标准主要包括:《澳门皇冠app教师岗位基本职责暂行规定》(中农大人字[2016] 49号),《澳门皇冠app教职工年度考核办法》(中农大人字[2017] 27号),《师德考核实施办法》(中农大人字[2017] 32)和《澳门皇冠app

2018年专任教师工作量考核补充细则》,《澳门皇冠app2018年教师师德考核补充细则》被执行。

7.有关事项的磋商

人事秘书迪娜电话:62731278电子邮件:cbsky@cau.edu.cn

本科学术秘书马俊宇电话:62733465电子邮件:mjy@cau.edu.cn

研究生事务秘书冯丽华电话:62731334电子邮件:swxyyjs@cau.edu.cn

附件1:澳门皇冠app教学工作标准

附件2:澳门皇冠app教师研究工作量验证标准

附件3:生物学研究所专职教师工作量核查标准

附件4:生物大学教师道德评估正负点列表

附件5:专职教师提交的修订信息摘要报告

澳门皇冠app

2018年12月21日

附件1:澳门皇冠app教师教学工作认证标准

项目

教学工作量

备注

课堂教学(包括实验课)

根据实际教学工作量计算

TR

本科毕业论文(设计)

8个教学工作量/人年

TR

毕业生指导

硕士:12个教学工作量/人年

博士:16个教学工作量/人年

TR

创新计划(研究培训)

24个教学工作量/项目/学期

TR

URP

16教学工作量/项目/学期

TR

学科竞赛

2教学工作量/小组/周

TR

课程设计

20个教学工作量/周/班

TR

校外教学实习(学校外一周以上)

40个教学工作量/周/班

TR

其他教学实习(包括实地观察实习)

30个教学工作量/周/班

TR

机械工程培训(教学)

10个教学工作量/周/班

TR

国家教育改革项目

主持人: 128教学工作量/年

主要参与者减半(不超过5个)

北京教育改革项目

主持人: 64教学工作量/年

主要参与者减半(不超过5个)

学校教育改革项目

主持人: 24教学工作量/年

主要参与者减半(不超过5个)

国家大学本科实验教学中心

负责人:64个教学工作量/年

主要参与者减半(不超过5个)

省本科实验教学中心

负责人:64个教学工作量/年

主要参与者减半(不超过5个)

学校本科实验教学中心(实习基地)

负责人:32个教学工作量/年

主要参与者减半(不超过5个)

教材(官方出版物)

主编: 96教学工作量

(部分: 32教学工作量)

教学研究论文(核心期刊)

12教学工作量

TR

附件2:澳门皇冠app教师研究工作量验证标准

来源

类别

负责人

参与者

内容说明

国家垂直项目

主要和重点项目

100个研究工作量/项目/年

10个科研工作量/人,20个科研工作量/人(创新研究组)

国家重大科技项目;国家重点研发计划(包括“十二五”“973计划”项目,“863计划”专业,重点课题,国家科技支撑计划项目,国家国际科技合作项目,国家公益行业研究专项等;国家科技基础工作项目;国家自然科学基金重点和重点项目,国家自然科学基金国际合作交流项目,创新研究组基金,国家杰出青年基金;国家现代工业科学院首席科学家制度;国家社会科学基金重点和重点项目;教育部哲学社会科学重大项目等。

一般项目

50个研究工作量/项目/年

5科研工作量/人(每次累计工作量不超过20)

国家自然科学基金,青年基金项目,联合基金项目,专项基金项目,重大科研项目;中国工程院院士咨询项目;中国科学院院士咨询项目;国家农业现代产业体系后科学家;参与国家重大科技项目任务,负责重点研发项目,签订独立协议;国家社会科学基金,教育部人文社会科学等项目;由州特别基金资助的其他团队项目或人才项目

省部级垂直项目

/

30项科研工作量/项目/年

3科研工作量/人(每次累计工作量不超过12)

各省市重点研究开发项目(包括“十二五”科技支撑计划等各项工程);各省,市,国家​​部委财政项目;各省市科技合作建立的特殊项目;北京自然科学/社会科学基金;北京市工业系统岗位专家,省级创新团队或国家资助的人才项目;国家部委,局,直属机构和中心委托人文社会科学项目(5万元及以上);农业部软科学项目;国际非营利组织委托项目(10万元及以上);霍英东基金等。

横向项目和结果转换项目

/

核准科研工作量=全年学校经费总额(万元)/10(即每年累计学校经费10万元相当于1项科研工作量)

评估内容

类别

第一个终结者

备注

学术论文和专着

最佳期刊文章,如自然与科学

100科研工作量/文章

除了自然,科学和细胞,其他顶级期刊也得到学校学术委员会的认可。

SCI,SSCI,EI,ISTP,CSSCI

20研究工作量/文章

工作量验证中仅包括第一人或通讯员。如果所有人都是在职教师,则各自为50%,依此类推。

重要的中文期刊报纸

5科研工作量/文章

根据学院学术委员会的决定,只有第一个完成的人员被计入工作量核查

重要的学术专着

30研究工作量/部门

根据学院学术委员会的决定,只有第一个完成的人员被计入工作量核查

知识产权和其他成就

发明专利

20研究工作量/项目

只有第一个发明家计算工作量,只有澳门皇冠app是第一个完成单位

实用新型专利,软件着作权

5科研工作量/项目

只有第一个发明家计算工作量,只有澳门皇冠app是第一个完成单位

新植物品种权,动植物品种批准;新产品许可的新产品,如新兽药,新农药证书,农业机械产品鉴定证书等。

50科研工作量/项目

只有第一个完成的人才计入工作量,只有澳门皇冠app是第一个完成单位

国家或省级或行业标准

30科研工作量/项目

只有第一个完成的人才计入工作量,只有澳门皇冠app是第一个起草单位

类别

负责人

备注

国家研究基地

50科研工作量/人/年

国家平台的负责人包括主任和副主任

省部级研究基地

30科研工作量/人/年

负责人可根据实际工作情况将工作量分配给固定员工,由学院学术委员会确定

学校级实验站

40个研究工作量/人/年

学校级公共平台

30科研工作量/人/年

教学工作站

20个研究工作量/人/年

/

附件3:生物学研究所专职教师工作量核查标准

分类

工作内容

会计准则

备注

填写内容(%)

教学相关工作

系列课程团队

团队领导48个教学工作量,辅助32个教学工作量

TR

队长18.75,助理12.5

课程负责人

32教学工作量

TR

12.5

班主任(包括辅导员)

普通48班教学工作量

TR

18.75

实验班64教学工作量

25

学科导师和大学指定的就业创业教师

16教学工作量

TR

6.25

大学教学中心平台

负责人48教学工作量

主要参与者32个教学工作量

负责人18.75,

参与者12.5

教师获得国家教学成果

128教学工作量

主要参与者减半(不超过5),并根据最高奖项计算

50,主要参与者25

教师获得省部级教学成果

64教学工作量

25,主要参与者12.5

教师获得学校教学成果(包括学院认可的教学结果)

24教学工作量

9.38,主要参与者4.69

研究和社会服务相关的工作

学院级科研平台管理岗位

最大限制是100%工作负载

具体工作量由平台根据实际情况确定

TR

研究助理

最多24个教学工作负载

由PI确定

TR

≤9.38

与社会服务有关的工作

教师担任学术期刊的编辑委员会,社会负责人,参与科学和咨询等社会服务工作,并提供一定数量的工作,最多24个教学工作量

教师提交申请和相关辅助材料,学院酌情批准具体工作量

≤9.38

管理服务工作

医院领导

128教学工作量

TR

50

部门主任

32教学工作量

TR

12.5

部门秘书

24教学工作量

TR

9.38

党支部负责人

分书20的教学工作

TR

7.81

支持委员会10项教学工作

3.91

工会委员会

主席20教学工作

TR

7.81

会员10教学工作量

TR

3.91

备注:除了学院指定的管理平台外,教师累计会计高达50%的大学和社会服务工作。

内容(%)根据相应的教学工作量/256计算。

附件4:生物大学教师道德评估正负点列表

分类

评估内容

加法和减法标准

备注

教师的道德评估加分数

教师积极参与学习,培训和实践活动以及积分

学校或学院专注于学习或会议,以及党支部的各种学习或会议。

每次2分

累积上限为20分。原则上,教师应参加各种学习,培训和实践活动应不少于8次。

学校,学院或教学中心组织的各类教育和教学培训

学校,学院,党支部,教学中心组织的访问,交流和访问等实践

Lide Shuren的工作成绩加上分数

班级的班级或学生获得国家奖励

集体20分,

个人3分

获得最高奖项。其中,奖学金只计算研究生奖学金获得者。

该班的班级或学生获得省部级奖励

集体15分,

个人2分

被指示接受学校奖励的班级或学生

集体10分,

个人1分

教师获得各种奖励和奖励积分

国家奖项排名1/2/3/4/5

20/16/10/8/5分

TR

北京奖排名1/2/3/4/5

15/10/6/4/2分

学校级奖项(包括学校推荐的参加奖项的大学认证)排名1/2/3/4/5

10/6/4/2/1分

教师道德评估子项目

接受指导和培训的学生存在严重问题

酌情点,学院党政协会将确定

TR

实验室发生了严重事故

备注:教师的道德评估在附件6中完成,并提交给相应的分支机构。

TR

附件5:全职教师报告修改信息汇总表(下载).xlsx

附件6:澳门皇冠app教师的教师道德评估信息摘要。 XLSX

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